Index égalité professionnelle : dernière ligne droite avant le 1er mars 2024
Pour rappel, les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier avant le 1er mars 2024 l’index égalité professionnelle. L’entreprise publie sur son site internet l’index (note sur 100) correspondant à la dernière période de référence connue, ainsi que le résultat obtenu pour chaque indicateur, de manière « visible et lisible ». Ces éléments sont donc accessibles…